郑州市第一人民医院为河南省助理全科医生培训基地，为了提升我院助理全科医生培训师资教学水平，进一步加强我院在硬件设施、教学配套等方面的持续改进，争取建设成为河南省示范性、标准化、规范化的助理全科医生培训基地，2021年6月23日星期三，经我院邀请河南省住培中心徐玉萍主任莅临我院进行为期数天的“助理全科医生培训师资培训会”系列授课及指导。

下午3点，培训会在医院会议室拉开帷幕，河南省住培中心常务副主任徐玉萍、郑州市第一人民医院副院长母心灵、科教科科长史继静、全科基地主任段小凯、基层实践基地主任刘春凡、临床培训亚专科师资人员、教学秘书等出席会议，同时也开通同步直播的方式保障所有师资人员进行钉钉在线学习。会议由科教科科长史继静主持。

副院长母心灵指出，教学、科研工作是医院前进与发展的重要组成部分，就像飞机的两翼带动医院的医疗水平不断地向前发展。助理全科医生培训的教学工作得到了院领导的大力支持，下一步基地将加快步伐建设标准化的医学模拟教学中心，争取将我院打造成示范性助理全科医生培训基地。徐主任在百忙之中来我院进行指导工作，大家要认真聆听，将所学运用于临床教学活动中。

科教科科长史继静对即将开展的带教工作进行了安排部署，提出今后要加强师资培训、台帐管理、临床教学督导、学员考勤考核等工作，并再次强调了按照教学大纲规范设计教学内容的必要性及助理全科医生培训规范化的重要性。

徐主任在以下几个方面进行了深度解析：助理全科医生培训政策、基地遴选及培训实施。徐主任以幽默风趣的教学风格，深入浅出的讲课内涵，将教学活动全过程进行了梳理和解析，要求师资人员要具备全科临床思维，带教工作将督促师资人员不断地更新、提高自身理论知识及技能操作水平。强调了过程考核的重要性，对于日常考核，包括德、能、勤、绩，以形成性评价为主；出科考核、阶段考核、年度考核的实施以理论和技能考核为主，理论考核要严格控制记忆性与应用性试题所占的比例，考核试题严控重复率；技能考核要进行多站式考核，包括病史采集、查体、病例分析、辅助检查结果判读、技能操作等。徐主任详细讲解了助理全科教学台帐及注意事项的规范化管理，小讲课、教学查房要多采用启发式提问进行引导，小讲课要规范设计教案，教学查房要注重训练学员的临床思维方式，教学病例讨论要采用明确诊断的病例进行讨论，充分调动培训学员的积极性，鼓励学员积极发言，带教老师对学员发言内容进行点评和补充，对于疑难病例讨论要注重培养学员签别诊断及对于疑难病症的诊治能力。徐主任不辞辛劳，每天进行2个多小时的传道授业解惑，参会人员学习热情高涨，会议室座无虚席。

 全科基地作为我院助理全科医生培训的主体，在全科基地段小凯主任的领导下，更加明确了方向，增强了信心，勇挑重担。组织实施标准化理论及技能出科考核等过程考核，切实提高助理全科医生的理论知识及技能操作水平，将学员培养成学得对、学得会、考得过、能充分胜任今后临床工作的合格助理全科医生。进一步规范临床带教，努力打造一支优秀的临床带教师资团队，将入科教育、小讲课、教学查房、教学病例讨论等过程实施、台帐管理更加规范和标准。

会后徐主任考察了即将建设医学模拟教学中心的实施地，提出了建设标准和要求。

通过此次培训会，进一步加强了全院师资、教学秘书等对助理全科医生培训工作的认识与了解，为提升临床教学打下了夯实的基础。在今后工作中，郑州市第一人民医院将进一步规范带教、加强管理，将培训工作的内涵建设再上一个新台阶，为国家基层培养更多、更优秀的健康守门人。

投稿：全科基地教学秘书 杨淑涵
2021-6-27