骨三科分出医疗责任组后。分解目标任务，明确了医护人员的责任心；实行了绩效工资，提高了医护人员的工作积极性。

医疗组长发挥积极模范带头作用，组员积极配合工作，对患者尽心尽责，使科室工作目标圆满达成，让患者得到了优质的医疗服务，使患者满意度大大提升。

如：李华（化名）是我科一名“颈髓损伤伴双上肢不全瘫”50岁男性患者，双上肢无力麻木疼痛，连吃饭用筷子都不能自理，更不用说再帮家里干活了，他可是家里的顶梁柱，上有年迈的父母，下有正上学的子女，家里的生活来源全靠他，考虑家庭一下子陷入困境，妻子也禁不住暗暗落泪，李华一下子对生活失去了自信，情绪很低落。了解到李华一家的困境及他的病情，其所在医疗责任组发挥积极联动作用，轮番同他做思想工作，并成功实施了手术，使李华重新竖立起了自信，并积极配合治疗，家人对于医疗组的治疗非常满意。