1月18日上午10点，在长江广场三楼第一会议室，由我院人事科组织的2014年高端人才面试会顺利进行。我院全体领导班子、博士专家及大科主任出席了本次面试会。
    此次面试会主要面向全国知名院校毕业生以及高学历、高水平的高端人才。通过在河南日报、郑州日报、医药卫生报和医院官方网站上发布诚招高端人才信息，截止1月17日共收到简历千余份，为储备人才提供了充足的资源。经过首次筛选，参加面试的近400名硕士生。参加此次面试会的同学多数来自郑州大学、河南大学、首都医科大学、浙江大学、南方医科大学、同济医学院、湘雅医学院、重庆医科大学、广东医学院、暨南大学、昆明医学院等知名院校。面试会现场气氛严肃紧张，同学们积极推荐自己和介绍相关专业领域以及优秀的博士和硕士导师，求职若渴，每一个岗位虽然竞争激烈，但同学们也都迫切的希望为医院的发展和壮大添加一份自己的力量。
    本次招聘流程公开化、规范化，严格按照招聘流程进行。按照内科学、外科学、妇产科学、儿科学、麻醉学、医学检验和影像学、康复、针灸与推拿等专业学科分类面试。由专家组成员根据形象气质、言语表达、特长、毕业院校四个方面分别给予评分，做到了公平、公正、公开。此次面试会得到了党办、院办、总务科和开元健康管理中心的大力支持。
    我院这次招聘面试会为今后医院的人才储备，人才阶梯队伍建设起到了良好的基奠作用；同时也为港区医院、消化病医院储备了优秀雄厚的人才资源，为医院进一步发展和壮大带来了新的动力与活力。