关于评选推荐2012年度“先进集体”和“先进个人”的通知

院属各党支部、各科室：

2012年是极不平凡的一年，医院在面临着重重困难、挑战和压力的情况下，全院干部职工紧密团结在新一届院党委周围，在十八大精神的指引下，全面贯彻落实科学发展观，遵循“严慎、精诚、博爱、卓行”的精神，秉承“持续、充实、创新、提升”的宗旨，凝心聚力，克难攻坚，圆满地完成了医院各项工作，经济效益和社会效益得到较大幅度的提升。为表彰2012年在医院发展中表现突出、做出特殊贡献的集体和个人，在广大职工中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围，经医院党政联席会研究决定，开展“2012年度先进集体和先进个人评选活动”，现将有关事项通知如下：

一、奖项类别：

（一）先进科室奖10个

（全院所有机关、后勤、临床科室及两个社区卫生服务中心）

（二）个人奖

1、阎仲彝——优秀医生奖 10名（全院在职医生和医技人员）

2、阎仲彝——优秀护士奖 10名（全院在职护理人员）

3、阎仲彝——优秀员工奖10名（全院在职职工）

二、评选范围

全院范围内。

三、评选基本条件

 （一）先进科室评选条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照医院总体要求，组织进行政治学习，积极参加医院组织的各项活动。

2、实行科学化、制度化管理，有完善的规章制度和岗位目标管理责任制，工作秩序井然，纪律严明，职工思想、政治素质好。

3、临床科室坚持全心全意为人民服务的宗旨，救死扶伤，文明行医，廉洁行医，在优质服务中成绩突出，病人、职工满意率达到90％以上，尽职尽责，忠于职守，业务技术精良，全年无医疗差错事故，社会效益显著。

4、机关后勤科室以服务临床一线为宗旨，转变工作作风，为临床服务热情周到，临床科室对该科室的满意率达90％以上。

5、科室之间团结协作，注意增收节支，爱护公物，环境清洁。

6、有严格的考勤制度，全科职工坚守岗位，无迟到、早退、脱岗现象。

（二）阎仲彝——优秀医生评选条件：

1、事业心强，廉洁行医，乐于奉献，爱岗敬业，关心、爱护、尊重患者，深受患者好评。

2、医疗文件、检查报告单书写规范，字迹工整。

3、积极开展新技术、新业务、新项目的应用与研究，并取得良好的社会效益和经济效益。

　　　4、刻苦钻研业务，有严谨的工作作风和过硬的医疗技术，年内无医疗纠纷投诉。

5、候选人中普通职工所占比例不低于30%。

（三）阎仲彝——优秀护士评选条件：

1、热爱护理工作，在护理岗位上兢兢业业，努力工作，关心、爱护、尊重患者，服务主动热情，深受患者好评。

　　2、全面实施整体护理，认真做好入院宣教和出院指导工作，认真书写各种护理文书。

3、刻苦钻研业务知识，专业技术过硬，护理操作细心、无差错。

4、候选人中普通职工所占比例不低于30%。

（四）阎仲彝——优秀员工评选条件：

1、热爱医院，热爱本职工作，服务主动、热情、耐心、周到。

2、廉洁自律，乐于奉献，爱岗敬业，圆满完成各项工作任务。

　　3、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼、亲切。

4、业务熟练，全年无差错事故发生。

5、候选人中普通职工所占比例不低于30%。

四、评选程序

在全院范围内，采取自下而上，进行广泛推选。先由各科室按照以上四个奖项的评选要求，各推荐十个候选人（或科室）名单报至党支部书记处，然后由各党支部召开支委会讨论研究，要保证上报至党办的候选名单中本支部人员（或科室）不高于70%，否则按废票处理，再由党办将结果汇总后提交党委会研究决定。

五、要求

各党支部、各科室要高度重视此次评先活动，本着公平、公正的原则，确实将先进的科室和个人推荐出来，通过表彰先进，充分发挥先进典型的示范和引领作用，激发全体职工干事创业的积极性和创造性，进一步推进医院的持续发展！

中共郑州市第一人民医院委员会

2013年1月21日